1月25日，长动集团召开2025年度工作会议暨第十五届五次职工代表大会、工会会员代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神 ，贯彻落实中央经济工作会议部署 ，全面落实集团公司第九次工作会议部署和集团公司、六院年度工作会议要求 ，总结回顾2024年各项工作，分析当前面临的形势，部署2025年重点工作任务，号召全体干部职工围绕推进系统重构和能力重塑要求，坚定信心、开拓进取，着力破解制约企业科技创新、产业升级 、经营模式转型的根本性 、全局性 、基础性问题，全面完成目标任务，积极谋划“十五五”新发展 ，奋力开创长动集团转型升级高质量发展新格局 。
会上，总经理郭涛作了题为《干字当头 守正创新 迎难而上 奋发有为 奋力开创长动集团转型升级高质量发展新格局》的工作报告。他指出，2024年，我们坚持稳中求进 、以进促稳、先立后破，强化改革和创新“双轮驱动”，持续夯实基层基础，推动经营模式转型，积极应对内外部多重困难与挑战，保持了企业平稳发展。
报告盘点了2024年主要工作成绩 ：
一 、试点先行抓改革、促转型 ，单元经营成效初显。紧扣“经营模式转型升级年”目标任务 ，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，准确把握单元经营改革的实践本质 ，先行先试、大胆实践，积极推动经营管理提质增效 。
二、攻坚破难抓经营、保增长，主营业务稳中有进。贯彻落实稳中求进工作总基调 ，聚焦主责主业 ，努力化解有效需求不足 、市场容量缩小的矛盾风险，不断探寻和挖掘主营业务发展优势。
三 、面向市场强体系 、求突破，科技创新步履坚实。深入学习贯彻习近平总书记关于科技自立自强的重要论述 ，坚持面向市场需求 ，进一步强化科技创新驱动，推动了关键技术研发和市场应用突破 。
四、眼睛向内补短板、强弱项，发展动能得到增强。针对“3+1+1”产业发展中的共性和个性问题，以推进单元经营改革为牵引，持续深化基础管理提升 ，企业发展动能得到明显增强。
五、持之以恒抓基层、强党建，引领能力显著提升 。强化党建引领，持续夯实基层基础，不断提高党建工作质效，为实现转型升级、推动高质量发展提供了坚强保障。
报告强调，2025年是“十四五”规划收官之年 ，也是“十五五”规划谋篇布局之年，做好2025年各项工作事关长远、意义重大。要坚持稳中求进、以进促稳，聚焦主责主业 ，在各类细分市场持续用力 ，协调推动经营稳步发展；同时 ，要把稳当前与利长远结合起来，总结“十四五”、谋划“十五五” ，重构产业布局，优化产品结构 ，不断增强核心功能 。要坚持守正创新、先立后破，进一步全面深化改革，强化科技创新驱动 ，创新运行管理机制 ，重点推进科技研发、市场拓展 、产品交付 、运营管控等方面的能力提升，培育发展新质生产力，提升企业核心竞争力 。要坚持系统集成、协同配合，持续夯实基层基础，加强党的建设，提升基础管理，强化人才支撑，完善共建共享机制，凝聚推动转型升级高质量发展的合力。
为实现2025年目标任务 ，报告要求强化系统协同 ，大胆探索创新，重点做好6个方面的工作：
一、锚定全年目标任务，协调推动经营稳步发展 。要以完成全年目标任务为中心 ，坚持聚焦主责主业，加强产业政策研究 ，强化营销支撑保障，在各类细分市场持续用力，推动各产业板块协调发展。
二、强化科技创新驱动 ，引领促进产业发展升级。要深化以科技创新引领新质生产力发展 ，加快关键产品技术突破，加强技术研究储备 ，谋划“数字长动”建设，促进产业发展转型升级。
三、深化单元经营改革 ，全面推进体制机制创新 。要以深化单元经营改革为抓手，积极推动企业运营管理体制机制改革 ，总结经验、整体推进，力争取得新的实效。
四 、立足当前谋划长远 ，深化产业发展战略研究 。要认真总结“十四五”发展经验 ，主动对标国家经济和产业发展政策，积极开展“十五五”产业发展方向研究和规划编制工作 ，谋划推动产业发展创新。
五 、强化基础管理支撑，保障企业发展行稳致远。既要重点推进发展能力提升，也要持之以恒抓基层、强基础，补短板、强弱项，不断强化基础管理对企业持续平稳发展的支撑保障。
六 、强化党建引航赋能，营造干事创业良好环境 。要坚持以党的政治建设为统领 ，全面加强党的领导、党的建设，纵深推进全面从严治党，积极营造改革创新 、干事创业良好环境。
党委副书记、工会主席罗松作了题为《凝心聚力开新局 实干笃行谱新篇 团结动员广大职工为推动公司转型升级高质量发展而贡献力量》的工会工作报告 ，总结2024年工会工作，提出了2025年工会工作重点任务 。
副总经理陶跃平宣读《关于表彰公司2024年度产品创新奖的决定》，副总经理余志浩宣读《关于表彰公司2024年度产业发展奖的决定》 ，副总经理景国昌宣读《关于表彰公司2024年度先进集体、先进个人的决定》。
公司领导为2024年度产业发展奖 、产品创新奖和先进集体、先进个人颁奖。
会议表决通过了《公司第十五届五次职工代表大会、工会会员代表大会决议》、行政工作报告、工会工作报告 ，审议通过并签署了2025年工资专项集体合同 。
党委书记 、董事长林小传向大会的成功召开和受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，并从“怎么看”“怎么干”两个方面提出了要求 。他指出，2024年 ，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，全体干部职工齐心协力、辛勤工作，积极应对挑战、努力化解风险 ，实现了企业发展总体平稳。这些成绩实实在在，来得很不容易。要充分认清形势，坚定发展信心 ，增强迎难而上的勇气和斗志。要正确看待取得的成绩 ，通过认真总结成绩和经验教训，进一步明确企业发展的优势、发展的潜力，进一步找准企业发展的方向和发展的定位 。
针对当前市场形势和遇到的困难、存在的问题，林小传指出 ，要坚持用科学的辩证法 、两点论 ，全面客观冷静看待 ，充分研究政策，准确捕捉经济发展中的“活力因子” ，努力把积极因素转化为发展实绩 。要发扬斗争精神 ，敢于查找和认领自身的问题 、本部门的问题 ，勇于担当作为 ，积极主动整改整治 ；要坚持目标导向 、问题导向，抽丝剥茧、深入分析查找原因 ；要坚持系统思维、全局观念，统筹兼顾、循序渐进 、稳扎稳打，逐步加以解决 。
对于2025年工作“怎么干”，林小传就贯彻落实好本次会议精神 、抓好全年目标任务落实，提出3点工作要求 ：
一、坚持用党的创新理论武装头脑，坚定信心、明确方向、增长智慧，增强克难攻坚、开拓进取的定力和能力 。
二、坚持聚焦主责主业 、增强核心功能，突出重点、把握关键 、更新动能 ，积极培育和发展新质生产力。
三、坚持全面加强党的领导党的建设，干字当头、以干促上、奋发有为 ，以钉钉子精神抓好各项工作落实。
林小传号召 ，全体党员和干部职工要切实把思想和行动，凝聚到2025年奋斗目标和各项具体措施上来，守正创新 、迎难进取，把确定的目标任务一件一件落实好，不断战胜前行路上遇到的各种风险挑战，开创出长动集团转型升级高质量发展的新格局！
